A medida que cerramos el libro en 2022, es hora de comenzar a mirar hacia el nuevo año y establecer metas para nosotros mismos como líderes. Los propósitos de un líder para 2023.

2023 presenta una oportunidad única para el crecimiento y el desarrollo y hacer algunas resoluciones puede ayudarnos a aprovecharlo al máximo. Al comprometerse con estos objetivos, puedes convertirte en un mejor líder y ayudar a tu equipo a lograr un éxito aún mayor. Ya sea que seas un veterano experimentado o un nuevo gerente, estas resoluciones están diseñadas para ayudarte a llevar tus habilidades de liderazgo al siguiente nivel en 2023.

Los propósitos de un líder para 2023

Dividir los objetivos en acciones cotidianas

El propósito número uno para los líderes empresariales en 2023 debería ser garantizar que sus grandes objetivos se dividan en acciones cotidianas. Las investigaciones muestran que menos del 25% de los empleados pueden articular las prioridades estratégicas de la empresa. Menos aún tienen claro lo que deben hacer para ayudar a cumplirlos. La brecha entre la estrategia y la ejecución está creciendo. La clave para mejorar el desempeño en 2023 es ayudar a las personas y los equipos a concentrarse en los pequeños pasos correctos que deben tomar todos los días para avanzar hacia sus grandes objetivos. Ayúdalos a concentrarse en estas acciones; evitar distracciones; y se vuelven individualmente responsables de desempeñar su papel en el progreso. Si podemos lograr que cientos o incluso miles de personas hagan las cosas pequeñas correctas con regularidad, el efecto compuesto de la consistencia nos hará romper nuestras metas.

Recuerda que eres suficiente

Cuando se responde a las demandas diarias de un rol de liderazgo ocupado, puede ser fácil quedar atrapado en el torbellino y no hacer una pausa para respirar. Esto puede llevar a sentirse agotado y puede desencadenar sentimientos de síndrome del impostor. Este año, programe en breves momentos para detenerte, conectarte a tierra y recargarte. Toma un respiro: 5 inhalaciones y exhalaciones, con las palabras: «Soy suficiente, hago lo suficiente». Con cada inhalación, concéntrate en la energía que aporta a tu rol de liderazgo, y con cada exhalación, concéntrate en algo por lo que te sientas agradecido. Haz esto entre reuniones, de camino al trabajo: procura hacerlo tres veces al día. Recordarte a ti mismo que eres suficiente y tomarte el tiempo para respirar es un gran reinicio para vidas ocupadas.

Establece y cumple una rutina matutina

Si eres un tomador de decisiones, ya conoces los conceptos básicos para lograr resultados y prosperar en tu negocio. Este éxito se puede lograr con un buen plan de acción, un seguimiento y la medición de resultados. Como ya lo haces por tu empresa, toma la decisión de aplicar la misma estrategia a ti mismo. Antes de tu 9-5, despeja tus mañanas y establece un plan de acción para enfocarte en tu salud, mentalidad o productividad. Luego crea una rutina matutina que te lleve a esos objetivos y mantenla. Acompaña y mide los resultados, y en consecuencia, experimentarás logros y emocionantes beneficios en tu vida profesional y personal.

Piensa y actúa como un emprendedor

2022 ha sido un año de desafíos e incertidumbres para muchas empresas, pero nos guste o no, las reglas y acciones convencionales están progresando poco para mejorar el panorama empresarial. Es hora de que los directores ejecutivos salgan de su zona de confort empresarial y comiencen a pensar y actuar de manera más contraria a lo convencional, más emprendedora.

Muchos empresarios exitosos exhiben mentalidades que van en contra de la sabiduría empresarial tradicional, lo que les permite desafiar suposiciones, superar obstáculos, mitigar riesgos y romper las reglas convencionales. Al pensar fuera de la caja, pueden aprovechar al máximo las nuevas oportunidades que impulsan el crecimiento y la innovación, convirtiendo los «no» en «sí» y cambiando el mundo de afuera hacia adentro. Considera cómo abordarías los problemas de los clientes o el último proyecto digital si no estuvieras limitado por las convenciones establecidas. Una mentalidad de ‘romper las reglas’ proporcionará resultados diferentes, así que sea el líder de tu organización en la identificación de cómo desafiar el pensamiento convencional y construir una cultura donde la mentalidad emprendedora pueda prosperar.